Agile Change Manager (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · München

Deine coolste Aufgabe

Als Agile Change Manager treibst du agile Transformations- und Change-Management-Initiativen innerhalb unserer IT-Organisation voran und stellst sicher, dass neue Arbeitsweisen, Prozesse und Technologien nahtlos integriert werden.
An der Schnittstelle zwischen agilem Coaching, Change Management und Transformationsführung bist du verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres skalierten agilen Setups, das aus 12 Development Teams besteht – in enger Zusammenarbeit mit deren Scrum Mastern. Zusätzlich entwickelst und implementierst du effektive Change-Strategien für unsere IT-Transformation.

Deine neue Rolle

Agile Transformation & Coaching: Du optimierst und verbesserst unser skaliertes agiles Framework, arbeitest eng mit den Scrum Mastern sowie den Heads of PO, QA und Development zusammen, um die Interaktion der Teams zu stärken, agile Prozesse voranzutreiben und eine erfolgreiche Delivery sicherzustellen
Change Management & Kommunikation: Du erstellst überzeugende „Case for Change“-Narrative, entwickelst Kommunikationsstrategien für Transformationen und gestaltest Change-Management-Materialien, die eine erfolgreiche Umsetzung unterstützen
Stakeholder-Management & Alignment: Du baust enge und nachhaltige Beziehungen innerhalb der IT auf und stellst sicher, dass agile Transformationsmaßnahmen mit den übergeordneten IT-Zielen abgestimmt sind
Training & Enablement: Du konzipierst und führst Change-Enablement-Sessions, Workshops und Führungskräfte-Coachings durch, um die Akzeptanz und Umsetzung agiler Arbeitsweisen zu fördern
Governance & Performance Monitoring: Du definierst und verfolgst zentrale Erfolgskennzahlen, stellst kontinuierliche Verbesserungen sicher und berichtest regelmäßig an die IT-Leitung über Fortschritte in der agilen Transformation und im Change-Management

Deine Stärken

Erfahrung in Agile Coaching & Transformation: Du bringst mehrjährige Erfahrung im agilen Coaching, in der Transformationsführung oder im Change Management innerhalb von IT-Organisationen mit – idealerweise in einem regulierten Umfeld
Change-Management-Expertise: Du hast bereits Change-Management-Strategien entwickelt und umgesetzt, Stakeholder gezielt eingebunden und Kommunikationspläne erstellt
Strategische und analytische Denkweise: Du bist in der Lage, Risiken und Chancen zu bewerten, den besten Ansatz für die Umsetzung agiler Konzepte zu ermitteln und unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern
Profi im Agile & Change Framework: Du bist vertraut mit agilen Methoden (Scrum, LeSS) und Change-Management-Modellen (ADKAR, Kotter)
Proaktiver Kommunikator: Du bist ein hervorragender Kommunikator, wenn es darum geht, ansprechende Transformation Stories zu verfassen und die Zustimmung aller IT-Teams und Führungskräfte zu gewinnen. Dabei kommunizierst du fließend auf Deutsch und auch auf Englisch

Dein neues Umfeld

Du bist Teil unseres IT-Teams bei der Allane SE und im Großraum München zu Hause.

Training opportunities	Business bike	Employee car leasing	Open culture & diversity
Employee awards	Fitness & health	30 days of vacation	50% mobile work per month
Drinks & food subsidy	Team events	Corporate benefits	Attractive financial package

Dein neuer Arbeitgeber

Dein Ansprechpartner

Alexander Winter

Recruiting

Pullach, Leipzig, Frankfurt, Schweiz & autohaus24

alexander.winter@allane.com

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Über uns

„Allane makes mobility easy in every way”

Um das zu erreichen, arbeiten unsere Geschäftsbereiche Leasing und Flottenmanagement Hand in Hand und werden mit dem neu gewonnenen Geschäftsfeld Captive Leasing perfekt ergänzt. Seit 2020 sind wir powered by Hyundai und Santander mit unserem neuen Hauptanteilseigner Hyundai Capital Bank Europe. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, der führende markenübergreifende Anbieter von umfassenden Mobilitätslösungen in Europa zu werden. Mehr über unsere Werte erfährst du hier.

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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